合抱之木，生于毫末；九層之臺(tái)，起于累土。公司“十四五”規(guī)劃主業(yè)做強(qiáng)戰(zhàn)略、高質(zhì)量發(fā)展能力建設(shè)，最終都要落實(shí)到班組上。借助于近期集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)劉斌到公司以“傳承創(chuàng)業(yè)精神，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展”為主題所做的黨課，支部在班組中進(jìn)行宣貫，班組成員反響強(qiáng)烈。
大家紛紛表示在推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展中，首先要愛崗敬業(yè)，所謂愛崗敬業(yè)就是用一種認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度對(duì)待自己的工作，恪盡職守盡職盡責(zé)；其次要奉獻(xiàn)，“高調(diào)做事，低調(diào)做人”，高效率的完成自己的工作。
技術(shù)員小梁表示:黨課內(nèi)容中提到“必須堅(jiān)持守正創(chuàng)新的寶貴理論品質(zhì)”對(duì)我感觸很深。技術(shù)革新一定是在原來正確的基礎(chǔ)上的創(chuàng)新，不是說為了創(chuàng)新而創(chuàng)新。技術(shù)工作來不得半點(diǎn)馬虎，必須深入現(xiàn)場(chǎng)一遍一遍去看、去檢查現(xiàn)場(chǎng)、現(xiàn)物，才能得到第一手資料，為下一步的工作積累素材。
生產(chǎn)主管小王表示:黨課內(nèi)容中提到的“必須堅(jiān)持問題導(dǎo)向的求真務(wù)實(shí)態(tài)度”引發(fā)共鳴。以后的工作中必須帶著思考及問題在車間，不能只是告訴員工做這個(gè)做那個(gè)，而是在現(xiàn)場(chǎng)觀察員工是否在按照工藝的要求去做，要反復(fù)的帶著問題去指導(dǎo)與糾正，直到正確的操作變成大家的習(xí)慣。
質(zhì)量員小杜表示:作為質(zhì)量人員必須每天深入一線，對(duì)發(fā)現(xiàn)的具有普遍性的質(zhì)量問題，及時(shí)對(duì)員工進(jìn)行持續(xù)的培訓(xùn)，并親眼見證大家的確有所改進(jìn)是在做正確的事情為止。
殷殷初心如磐，時(shí)代答卷常新。新亞一支部各班組在三原色班組建設(shè)中，必將在公司黨總支的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，不斷探索創(chuàng)新完善自己的工作，增強(qiáng)班組成員的凝聚力和戰(zhàn)斗力，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展，為公司的高質(zhì)量發(fā)展而努力奮斗!
